دانش به‌عنوان دارایی و سرمایه سازمان ویژگی هایی دارد

دانش به‌عنوان دارایی و سرمایه سازمان

دانش به‌عنوان دارایی و سرمایه سازمان ، ویژگی هایی دارد که آن را از سایر دارایی های سازمان جدا می سازد.

• دانش با استفاده تمام نمی شود و از بین نمی رود
• دانش با انتقال از دست نمی رود
• ارزش سرمایه های دانشی با استفاده از آن افزایش می یابد.
• دانش بر خلاف محصولات جدید و فن آوری می تواند منجر به مزیت رقابتی پایدار گردد
• مقادیر با ارزشی از این سرمایه با پایان روز کاری از سازمان خارج می شود
• مقادیر با ارزشی از دانش با ترک کارکنان سازمان از بین می رود

گام های عملیاتی مدیریت دانش – نقشه های دانش :   دکتر اخوان     مهندس جودی

دانش، دارایی و سرمایه سازمان

*******

برخی ویژگی های رفتاری فردی و گروهی ما در قبال دانش سازمانی و مدیریت دانش

• ما همکاران خود را به حد کافی آموزش می دهیم اما به آنها اجازه نمی دهیم که دانش خود را به کار گیرند.
• ما چیزهای زیادی را در پروژه ها فرا می گیریم اما تجربیات به دست آمده را منتقل نمی کنیم.
• ما برای هر سوالی یک خبره داریم اما کمتر کسی می داند که چگونه می توان او را پیدا کرد.
• ما همه چیز را به صورت اساسی مستندسازی می کنیم اما نمی توانیم به دانش ذخیره شده خود دست یابیم.
• ما افراد باهوش را استخدام می کنیم اما پس از چند سال او را به نفع رقبا از دست می دهیم.
• ما همه چیز را در مورد رقبا و همسنخ های کاری مان می دانیم اما کمتر در رابطه با خودمان می دانیم.
• ما همه را به تسهیم دانش تشویق می کنیم اما دانش های حساس را برای خودمان نگه می داریم.

مجله مدیریت دانش سد و نیروگاه دز    شماره دوم پاییز ۹۷