نوشتهها
ارزیابی روش سنتی طراحی ساختار سازمانی و بررسی نقاط قوت و ضعف نمودار سازمانی سلسله مراتبی یا وظیفه ای
/۰ دیدگاه/در مدیریت, مدیریت منابع انسانی /توسط حسین عبدی۳۵ نکته کاربردی مدیریت منابع انسانی برای مدیر ارشد سازمان و مدیران میانی شرکت ها
/۱ دیدگاه/در مدیریت, مدیریت منابع انسانی /توسط حسین عبدیبرای تربیت نیروهای انسانی کارآمد، موثر و بهره ور از آموزش بدو استخدام شروع کنید
/۰ دیدگاه/در مدیریت, مدیریت منابع انسانی /توسط حسین عبدیهجده اقدام عملی مدیریت منابع انسانی برای کاهش هزینه ها و افزایش سودآوری شرکت
/۰ دیدگاه/در تکنیک های بهبود در مدیریت, مدیریت منابع انسانی /توسط حسین عبدییه چی که گفته باشم . . .
- گر مرد رهی میان خون باید رفت
- وز پای فتاده سرنگون باید رفت
- تو پای به راه در نه و هیچ مپرس
- خود راه بگویدت که چون باید رفت
عطار نیشابوری – مختار نامه – باب هجده
در باب همت بلند داشتن و در کار تمام بودن
دیدگاه های اخیر