آموزش حل مسئله در یک کارگاه آموزشی با تمرین های متعدد صورت می گیرد. پس از ارائه مفاهیم و اصطلاحات مسئله، مشکل، حل مسئله، تفکر خلاق و تمرین های بررسی دسته بندی و شناسایی انواع مسایل و ویژگی های خاص هر نوع، تعریف و بیان صحیح مسئله و . . . انجام می شود. آموزش حل مسئله از آنجا اهمیت دارد که همه ما کم یا بیش در طول روز در زندگی شخصی، اجتماعی یا شغلی و تجاری خود به صورت مداوم و پیوسته با مسئله های مختلف مواجه می شویم. برخی را با راه حل های از پیش فراگرفته از سر می گذرانیم. برخی را اصلا به رسمیت نمی شناسیم که بخواهیم حل کنیم و تعدادی را هم سعی می کنیم که به صورت آگاهانه و بر اساس روش، دانش یا مهارت خود حل کنیم.

نوشته‌ها

هندبوک CQI-10 راهنمای حل اثربخش مساله، منتشر شده توسط AIAG: CQI-10 Effective Problem Solving Guideline (EPS) رهنمودهایی برای فرهنگ، فرآیند، تکنیک ها و آموزش حل مسئله حسین عبدی مدرس حل مسئله

هندبوک CQI-10 ، راهنمای حل اثربخش مساله

ادامه متن

بررسی دانش و درس آموخته حل مسئله خطاپذیری در کنترل مدارک فنی خرید و تأمین

ادامه متن

اهمیت، ضرورت و نحوه مستندسازی مسئله و ثبت اطلاعات و داده های روی دادن مشکل و عدم انطباق در فرآیند سیستماتیک حل مسئله و اقدام اصلاحی و سنجش اثربخشی آن

اهمیت مستندسازی مسئله در ارزیابی اثربخشی حل مسئله و اقدام اصلاحی

ادامه متن

حل اثربخش مسئله و حل موثر مسئله با آموزش حل مسئله، آموزش روش های حل مسئله و ارتقاء مهارت های حل مسئله

آیا ممکن است که مسائل، عدم انطباق ها و مشکلات سازمان را یک بار حل کرد؟

ادامه متن

آموزش حل مسئله و روش های حل مسئله در دوره حل مسئله - حسین عبدی مدرس مدیریت و آموزش مدیریت

تدریس دوره آموزشی فرآیند اقدام اصلاحی و پیشگیرانه و ارزیابی اثربخشی اقدامات برای مدیران و کارشناسان شرکت فرآورده های دیرگداز ایران

ادامه متن