دوره آموزشی مدیریت منابع انسانی
طراحی و برگزاری دوره مدیریت منابع انسانی
سرفصل ها، مطالب و محتوای دوره آموزشی
طراحی دوره آموزشی مدیریت منابع انسانی مطابق با محیط و بافت سازمان و در انطباق با سطح بلوغ سازمان در طرح ریزی و پیاده سازی زیرسیستم های مدیریت منابع انسانی
نوشتهها
ایزو ۳۰۴۰۵، استاندارد راهنمای استخدام منابع انسانی ایزو ISO 30405
/۰ دیدگاه/در مدیریت منابع انسانی /توسط حسین عبدیاگر برای توسعه دانش، ارتقاء مهارتهای شغلی و آموزش کارکنان سازمان، سرمایهگذاری و هزینه کنیم و آن ها شرکت را ترک کنند، چه؟
/۰ دیدگاه/در مدیریت منابع انسانی /توسط حسین عبدیایزو ۳۰۴۰۰ واژه نامه استاندارد مدیریت منابع انسانی ISO 30400:2016
/۰ دیدگاه/در دانلود فایل های مدیریتی, مدیریت منابع انسانی /توسط حسین عبدیمعرفی استاندارد مدیریت منابع انسانی – واژگان، ایزو ISO 30400:2016
/۰ دیدگاه/در مدیریت منابع انسانی /توسط حسین عبدییه چی که گفته باشم . . .
- گر مرد رهی میان خون باید رفت
- وز پای فتاده سرنگون باید رفت
- تو پای به راه در نه و هیچ مپرس
- خود راه بگویدت که چون باید رفت
عطار نیشابوری – مختار نامه – باب هجده
در باب همت بلند داشتن و در کار تمام بودن
دیدگاه های اخیر