دوره آموزشی مدیریت منابع انسانی
طراحی و برگزاری دوره مدیریت منابع انسانی
سرفصل ها، مطالب و محتوای دوره آموزشی
طراحی دوره آموزشی مدیریت منابع انسانی مطابق با محیط و بافت سازمان و در انطباق با سطح بلوغ سازمان در طرح ریزی و پیاده سازی زیرسیستم های مدیریت منابع انسانی
نوشته‌ها
https://www.hosseinabdi.ir/wp-content/uploads/2019/11/چگونه-به-این-شش-نوع-شخصیت،-به-وسیله-کیفیت،-انگیزه-بدهید.jpg
284
620
حسین عبدی
http://www.hosseinabdi.ir/wp-content/uploads/2019/02/hosseinabdi-logo-300x148.jpg
حسین عبدی2019-11-23 21:59:112020-04-14 19:18:57چه‌گونه به این شش نوع شخصیت کاری و شغلی، به وسیله کار خوب و باکیفیت، انگیزه بدهید؟
https://www.hosseinabdi.ir/wp-content/uploads/2019/11/تعادل-و-تناسب-بین-مسئولیت-ها-و-اختیارات-کارکنان-و-رابطه-آن-با-پاسخگویی-به-مدیریت.jpg
301
650
حسین عبدی
http://www.hosseinabdi.ir/wp-content/uploads/2019/02/hosseinabdi-logo-300x148.jpg
حسین عبدی2019-11-03 19:36:492020-04-18 20:46:01بود یا نبود تناسب بین مسئولیت ها و اختیارات کارکنان در داستان چالش های مدیریتی یک کارآفرین
https://www.hosseinabdi.ir/wp-content/uploads/2019/10/استاندارد-ایزو-30409-سیستم-برنامه-ریزی-نیروی-انسانی.jpg
254
632
حسین عبدی
http://www.hosseinabdi.ir/wp-content/uploads/2019/02/hosseinabdi-logo-300x148.jpg
حسین عبدی2019-10-14 22:08:102020-04-14 19:44:46استاندارد ایزو ۳۰۴۰۹ سیستم برنامه ریزی نیروی انسانی ISO 30409
https://www.hosseinabdi.ir/wp-content/uploads/2019/10/مقاله-جفری-ففر-ایجاد-مزیت-رقابتی-پایدار-از-طریق-مدیریت-موثر-کارکنان-1.jpg
297
620
حسین عبدی
http://www.hosseinabdi.ir/wp-content/uploads/2019/02/hosseinabdi-logo-300x148.jpg
حسین عبدی2019-10-02 12:28:182020-04-14 19:19:20دستیابی سازمان به مزیت رقابتی پایدار با مدیریت کارآمد کارکنان (مدیریت موثر منابع انسانی)
https://www.hosseinabdi.ir/wp-content/uploads/2019/09/ریسک-منابع-انسانی-سازمان.jpg
333
600
حسین عبدی
http://www.hosseinabdi.ir/wp-content/uploads/2019/02/hosseinabdi-logo-300x148.jpg
حسین عبدی2019-09-29 21:10:422019-10-04 12:18:17فهرست بزرگترین ریسک های منابع انسانی به انتخاب مدیران منابع انسانی سازمان ها
دیدگاه های اخیر