شما اینجا هستید: خانه / مدیریت ارشد
نوشته‌ها
https://www.hosseinabdi.ir/wp-content/uploads/2016/10/organization-at-audit-time.jpg
271
468
حسین عبدی
http://www.hosseinabdi.ir/wp-content/uploads/2019/02/hosseinabdi-logo-300x148.jpg
حسین عبدی2016-10-04 22:36:022019-05-31 19:40:32در شرکت شما در هفته ها و روزهای پیش از بازدیدهای مهم یا ممیزی ها، نوع فعالیت ها، نحوه انجام کارها و فشردگی برنامه ها با حالت عادی، چه قدر فرق می کند؟
https://www.hosseinabdi.ir/wp-content/uploads/2016/07/changes-manager.jpg
260
620
حسین عبدی
http://www.hosseinabdi.ir/wp-content/uploads/2019/02/hosseinabdi-logo-300x148.jpg
حسین عبدی2016-07-16 20:20:032020-04-14 18:54:07نکاتی در خصوص طراحی و اجرای برنامه های تغییر و تحول در شرکت یا در یک واحد سازمانی
https://www.hosseinabdi.ir/wp-content/uploads/2016/06/plann-1.jpg
323
583
حسین عبدی
http://www.hosseinabdi.ir/wp-content/uploads/2019/02/hosseinabdi-logo-300x148.jpg
حسین عبدی2016-06-11 17:54:152019-05-29 19:26:48برنامه ریزی، سنگ بنای مدیریت برای موفقیت در سازمان - اگر برنامه ریزی نکنید پس برنامه ای برای شکست دارید!
https://www.hosseinabdi.ir/wp-content/uploads/2016/06/supervisory-zone.jpg
373
597
حسین عبدی
http://www.hosseinabdi.ir/wp-content/uploads/2019/02/hosseinabdi-logo-300x148.jpg
حسین عبدی2016-06-02 12:33:412020-04-14 19:10:23مکانیزم محاسبه شاخص تعیین حیطه نظارت، روشی برای تعیین تعداد پرسنل تحت نظارت یک مدیر یا سرپرست
https://www.hosseinabdi.ir/wp-content/uploads/2016/05/organization-chat.jpg
322
501
حسین عبدی
http://www.hosseinabdi.ir/wp-content/uploads/2019/02/hosseinabdi-logo-300x148.jpg
حسین عبدی2016-05-22 12:00:392019-08-04 09:52:25ارزیابی روش سنتی طراحی ساختار سازمانی و بررسی نقاط قوت و ضعف نمودار سازمانی سلسله مراتبی یا وظیفه ای
برو به بالا
دیدگاه های اخیر