نوشته‌ها

گزارش کارگاه حل مسئله تکنیک گروه اسمی و تکنیک ارتباط اجباری

گزارش کارگاه حل مسئله – تجربه اجرای روش‌های حل مسئله

ادامه متن

گزارش را چطور بنویسیم تا موافقت گیرنده را بگیرد ۳

گزارش را چطور بنویسیم تا با احتمال بالاتری موافقت گیرنده را بگیرد؟

ادامه متن

کارکردهای شناسایی علت ریشه ای - تعریف راه حل مسئله و ارزیابی اثربخشی ۲

کارکردهای شناسایی علت ریشه ای – تعریف راه حل مسئله و ارزیابی اثربخشی

ادامه متن

آموزش حل مسئله و دوره روش های حل مسئله حسین عبدی مدرس دوره حل مسئله و آموزش حل خلاق مسئله

یکی از مهمترین اصول تفکر خلاق در حل مسئله

ادامه متن

۳۵ نکته کاربردی مدیریت منابع انسانی برای مدیر ارشد سازمان و مدیران میانی شرکت ها

ادامه متن