تا همین اواخر مسایل، مشکلات و چالش هایی که با آنها روبرو بودیم آن قدر پیچیدگی یا عدم قطعیت نداشتند که توانایی، دانش یا مهارت حل مسئله ما کفایت آنها را نکند. الان اما سطح مهارت ما در حل مسئله با سطح مورد نیاز برای حل مسایل پیچیده ای که تقریبا به طور معمول با آنها مواجه می شویم شکاف بزرگی پیدا کرده است. این فاصله را مهارت حل خلاق مسئله می تواند پر کند. یادگیری مهارت حل خلاق مسئله مورد تأکید بسیاری اندیشمندان برای مواجهه بهتر با مسایل کسب و کار یا مسایل اجتماعی و فرهنگی می باشد. به دست آوردن مهارت های خلاقانه در حل مسایل امروز یک ضرورت است.
نوشتهها
آیا ممکن است که مسائل، عدم انطباق ها و مشکلات سازمان را یک بار حل کرد؟
/۰ دیدگاه/در مدیریت /توسط حسین عبدیبرای احراز یک پست مدیریتی آمادگی دارید؟ شایستگی خود را تست کنید
/۲ دیدگاه/در داستان های مدیریت /توسط حسین عبدیبرخی مواقع مدیریت از پشت میز جواب نمی دهد، باید به گمبا رفت
/۰ دیدگاه/در یادداشت های مدیریتی /توسط حسین عبدیکاربرد تفکر جانبی در حل مسئله – نمونه یک داستان و معمای مدیریتی
/۰ دیدگاه/در داستان های مدیریت /توسط حسین عبدییه چی که گفته باشم . . .
- گر مرد رهی میان خون باید رفت
- وز پای فتاده سرنگون باید رفت
- تو پای به راه در نه و هیچ مپرس
- خود راه بگویدت که چون باید رفت
عطار نیشابوری – مختار نامه – باب هجده
در باب همت بلند داشتن و در کار تمام بودن
دیدگاه های اخیر