نوشتهها
سه نکته مهم هنگام جذب نیروی جایگزین برای کارمندی که سازمان را ترک کرده است
/۰ دیدگاه/در مدیریت, مدیریت منابع انسانی /توسط حسین عبدیساختار سازمانی، کارکردهای آن و عوامل موثر بر طراحی چارت سازمانی
/۰ دیدگاه/در مدیریت, مدیریت منابع انسانی /توسط حسین عبدییه چی که گفته باشم . . .
- گر مرد رهی میان خون باید رفت
- وز پای فتاده سرنگون باید رفت
- تو پای به راه در نه و هیچ مپرس
- خود راه بگویدت که چون باید رفت
عطار نیشابوری – مختار نامه – باب هجده
در باب همت بلند داشتن و در کار تمام بودن
دیدگاه های اخیر