تا حدود یکی دو دهه پیش، مقدار تحولات و تغییرات در اجتماع، کسب و کار، تکنولوژی و … آن قدر شتاب و گستره یا اندازه نداشت که آن مقدار توانایی، دانش یا مهارت حل مسئله ما کفایت حل مسایل را نکند. یعنی سطح مهارت ما در حل مسئله با سطح مورد نیاز برای حل مسایلی که به طور معمول با آنها مواجه می شدیم شکاف بزرگی پیدا نکرده بود. به هر صورت، یادگیری طبیعی و روزانه ما، سیستم آموزش و پرورش، تحصیلات عالی، آموزش های سازمانی یا مطالعاتی که انجام می دادیم و محتواهایی که تألیف و ارائه می شدند باعث می شدند فاصله آن قدر زیاد نشود که تبدیل به شکافی بزرگ شود. اما الان تبدیل به شکاف بزرگی شده است.

نوشته‌ها

هشت اقدام عملی برای بهبود اثربخشی و کارایی جلسه های درون سازمانی

ادامه متن

اهمیت، ضرورت و نحوه مستندسازی مسئله و ثبت اطلاعات و داده های روی دادن مشکل و عدم انطباق در فرآیند سیستماتیک حل مسئله و اقدام اصلاحی و سنجش اثربخشی آن

اهمیت مستندسازی مسئله در ارزیابی اثربخشی حل مسئله و اقدام اصلاحی

ادامه متن

نمودار تمرکز نقص، ابزار کاربردی بررسی، تحلیل و بهبود عدم انطباق های کیفی

ادامه متن

حل اثربخش مسئله و حل موثر مسئله با آموزش حل مسئله، آموزش روش های حل مسئله و ارتقاء مهارت های حل مسئله

آیا ممکن است که مسائل، عدم انطباق ها و مشکلات سازمان را یک بار حل کرد؟

ادامه متن

آموزش حل مسئله و روش های حل مسئله در دوره حل مسئله - حسین عبدی مدرس مدیریت و آموزش مدیریت

تدریس دوره آموزشی فرآیند اقدام اصلاحی و پیشگیرانه و ارزیابی اثربخشی اقدامات برای مدیران و کارشناسان شرکت فرآورده های دیرگداز ایران

ادامه متن