شما اینجا هستید: خانه / مدیریت منابع انسانی
http://www.hosseinabdi.ir/wp-content/uploads/2020/04/منحنی-یادگیری.jpg
270
620
حسین عبدی
http://www.hosseinabdi.ir/wp-content/uploads/2019/02/hosseinabdi-logo-300x148.jpg
حسین عبدی2020-04-07 19:23:562023-04-07 15:18:15تعریف، مفهوم، کاربرد و انواع منحنی یادگیری
http://www.hosseinabdi.ir/wp-content/uploads/2020/03/بررسی-مدلی-مراحل-تشدید-تعارض-برای-مدیریت-تعارضها-در-سازمان-1.png
266
620
حسین عبدی
http://www.hosseinabdi.ir/wp-content/uploads/2019/02/hosseinabdi-logo-300x148.jpg
حسین عبدی2020-03-29 04:14:482020-03-31 21:15:43بررسی مدلی از مراحل تشدید تعارض برای مدیریت بهتر تعارض ها در سازمان
http://www.hosseinabdi.ir/wp-content/uploads/2020/01/استراتژی-کسب-و-کار-و-استراتژی-های-منابع-انسانی.jpg
300
620
حسین عبدی
http://www.hosseinabdi.ir/wp-content/uploads/2019/02/hosseinabdi-logo-300x148.jpg
حسین عبدی2020-01-21 21:04:242020-04-14 19:18:34استراتژی های منابع انسانی سازمان در تناسب با استراتژی اصلی کسب و کار
http://www.hosseinabdi.ir/wp-content/uploads/2019/12/طراحی-ساختار-سازمانی-شرکت-دانش-بنیان.jpg
288
624
حسین عبدی
http://www.hosseinabdi.ir/wp-content/uploads/2019/02/hosseinabdi-logo-300x148.jpg
حسین عبدی2019-12-27 21:02:152020-01-10 19:46:15برای طراحی ساختار سازمانی شرکت های دانش بنیان سراغ گزینه سنتی ساختار سلسله مراتبی نروید
http://www.hosseinabdi.ir/wp-content/uploads/2019/11/چگونه-به-این-شش-نوع-شخصیت،-به-وسیله-کیفیت،-انگیزه-بدهید.jpg
284
620
حسین عبدی
http://www.hosseinabdi.ir/wp-content/uploads/2019/02/hosseinabdi-logo-300x148.jpg
حسین عبدی2019-11-23 21:59:112020-04-14 19:18:57چه‌گونه به این شش نوع شخصیت کاری و شغلی، به وسیله کار خوب و باکیفیت، انگیزه بدهید؟
برو به بالا
دیدگاه های اخیر