محتوا و شرایط برگزاری دوره آموزشی اصول سرپرستی
مدت دوره آموزش مدیریت : ۱۴ ساعت | تاریخ برگزاری : با هماهنگی سازمان | |||
تدریس مدیریت و برگزاری دوره و کارگاه آموزشی اصول سرپرستی به صورت آنلاین – مجازی امکانپذیر می باشد |
||||
اهداف برگزاری دوره آموزش اصول سرپرستی (اهداف دانشی و اهداف مهارتی)پستهای ردههای مختلف در ساختار سازمانی، نیاز به مقادیر متفاوتی از مهارتهای ادراکی، مدیریتی و تکنیکی دارند. سرپرستان، تنها اعضای لایههای چارت سازمانی میباشند که نیاز کامل به دریافت و بهکارگیری هر سه نوع مهارتها را دارند. سرپرستهای سازمان که در عرصه علوم مدیریت بینالملل به آنها First Line Manager یا همان مدیران خط مقدم گفته میشود، نقش بهسزایی در تحقق اهداف عملیاتی سازمان دارند و عامل مهمی در تحقق اهداف تجاری و سازمانی شرکت، به شمار میآیند. از همین رو ارتقاء دانش و مهارتهای اجرایی سرپرستان و بهبود عملکرد آنها در لایه مدیران میانی، گامی مهم در سیستماتیک کردن اداره امور در لایههای پایینی سازمان میباشد. این مهم، هدف اصلی حضور در دوره مهارت های سرپرستی میباشد. بهبود راندمان و افزودن بر سطح و میزان بهرهوری فرآیندهای عملیاتی سازمان بهواسطه ارتقاء مهارتهای اجرایی سرپرستان و بهبود عملکرد آنها، روی میدهد و این نیز، از دیگر اهداف اساسی برگزاری این دوره آموزشی می باشد. |
||||
مخاطبان :
مدیران ارشد ☑ مدیران میانی ☑ سرپرستان و کارشناسان ارشد ☑ کارشناسان ☐ کارکنان ☐ |
||||
شایستگیهای پایه (پیش نیازها) : دوره مقدماتی اصول سرپرستی ، پیش نیاز دوره پیشرفته آموزش اصول سرپرستی می باشد. | ||||
سرفصل ها ، محتوا و مطالب دوره اصول سرپرستی :
· کارگاه آموزشی برنامهریزی (کسب تسلط در تعریف و تعیین سه جزء اساسی فرآیند برنامهریزی)
· کارگاه آموزشی حل مسئله و تصمیمگیری
· کارگاه آموزشی گزارشنویسی
· نمایش فیلم · نقش آفرینی با سناریوی از پیش تعریف و هماهنگ شده · اجرای بازی توسعه مهارت های مدیریتی (در فصل انگیزش و فصل رهبری)· پاسخ به پرسشها · آزمون کتبی · ارائه منابع کمکی شامل کتاب و معرفی وب سایت |
||||
مدرس مدیریت و برگزار کننده دوره های مدیریتی و اصول سرپرستی : حسین عبدی کارشناس ارشد مدیریت (گرایش توسعه منابع انسانی)
رزومه به پیوست ارائه شده است. |
||||
طرح جلسههای درسی آموزش مدیریت و اصول سرپرستی |
روز |
زمان |
شرح |
|
روز اول |
صبح | نقش و جایگاه مدرن سرپرست و مدیر، برنامه ریزی | ||
عصر | رهبری، سازمان دهی، کنترل و نظارت، انگیزش | |||
روز دوم |
صبح | گزارش نویسی، مدیریت تعارض، ارتباطات سازمانی، مدیریت زمان | ||
عصر | حل مسئله، خلاقیت، مدیریت تغییر، سرپرست موفق، آزمون کتبی | |||
تعیین سطح یادگیری و ارزیابی اثربخشی آموزشی :
– هماهنگی و برنامه ریزی انجام یک آزمون ساده کتبی و سنجش سطح یادگیری فراگیران در درک مفاهیم پیشرفته سرپرستی – اجرای پروسه سنجش اثربخشی دوره آموزشی مطابق مدل چهارسطحی کرک پاتریک شامل : · سطح یک : واکنش، · سطح دو : یادگیری، · سطح سه : رفتار و · سطح چهار : نتیجه |
||||
معیارهای اثربخشی آموزش سرپرستی و مبانی مدیریت در سطوح چهارگانه :
– سطح ۱ : واکنش داشتن واکنش مثبت نسبت به دوره برگزار شده شامل فضای آموزش، مدرس، جزوه و محتوای دوره – سطح ۲ : یادگیری کسب نمره بالاتر از متوسط در آزمون کتبی (برای این افراد گواهینامه حضور و گذراندن دوره صادر می شود) – سطح ۳ : رفتار · مشاهده تغییر در رفتارهای سرپرستی و مدیریتی فراگیران در محیط کار، · ارزیابی مافوق مستقیم و گزارش مشاهده محسوس تغییر در نگرش و رویکرد کاری فرد · تحول در انجام فعالیت ها، کارها و وظایف شغلی مطابق آموزه های دریافت شده · استفاده از ادبیات و به کارگیری اصطلاحات و واژگان به کار رفته در دوره آموزشی – سطح ۴ : نتیجه مقایسه شاخص های عملکردی قابل اندازه گیری در مقاطع پیش و پس از برگزاری دوره |
||||
منابع و امکانات برگزاری دوره آموزش مدیریت و اصول سرپرستی :
– محیط فیزیکی مناسب برگزاری دوره های مدیریتی تشکیل کلاس متناسب با تعداد نفرات – تجهیزات آموزش مدیریت : ویدئوپروژکتور، وایت بورد، سیستم صوتی (در صورت نیاز)، رایانه – محتوای آموزشی : فایل ارائه کلاسی (جزوه آموزشی) – تنظیم مناسبات و رعایت پروتوکل های بهداشتی |
||||
منابع و مراجع آموزش مدیریت و تدریس اصول سرپرستی : – هنری مینتزبرگ – مهدی الوانی – استفان رابینز – فرد آر دیوید – انتشارات مدرسه کسب و کار هاروارد
|
||||
متد آموزش اصول سرپرستی :
– سخنرانی، ارائه مفاهیم و مبانی، تشریح مدل ها – تکرار، جمع بندی، بازآموزی و پرسش های متعدد از فراگیران و جلب مشارکت آنها – ارائه مثال، موردکاوی – به کارگیری استدلال قیاسی و استدلال استقرایی در تشریح مدل ها و الگوهای مدیریت – کارگاه آموزشی، ارائه تمرین و انجام آن در کلاس، بررسی نتایج و دادن بازخورد و اصلاح کارهای انجام شده – هماهنگی و توجیه تعدادی از افراد حاضر در دوره برای اجرای سناریوهای از پیش طراحی شده |
||||
مواد و محتواهای دوره آموزش اصول سرپرستی :
· فایل ارائه کلاسی حاوی ۲۱۴ اسلاید که شامل مدل های مدیریت و همچنین اسلایدهای حاوی متن برای مطالعه پس از کلاس جهت خودآموزی فراگیران می باشد. · فیلم · معرفی وب سایت های معتبر · ارائه فهرست و عنوان کتاب های مناسب در این حوزه |
||||
بهای ارائه خدمات آموزش (قیمت دوره اصول سرپرستی) : – | ||||
توضیحات :
o سرفصل های ارائه شده مطابق با نظر و بازخورد سازمان کارفرما قابل اصلاح و بازنگری می باشد. o در روش برگزاری دوره به شیوه حضوری، در صورت رعایت پروتوکلهای بهداشتی و فاصله اجتماعی، محدودیتی در تعداد نفرات وجود ندارد. |
تدریس مدیریت و آموزش اصول سرپرستی در محل شرکت آریاترانسفو (سمنان – شهمیرزاد)
برگزاری دوره مجازی اصول سرپرستی برای مدیران شرکت مدیاپردازش
تدریس دوره اصول سرپرستی و مبانی مدیریت، تهران – شرکت چرخ پارس، گروه صنعتی ولی زاده
![تدریس دوره اصول سرپرستی تهران شرکت چرخ پارس، دوره مبانی مدیریت و رهبری](http://www.hosseinabdi.ir/wp-content/uploads/2019/12/تدریس-دوره-آموزشی-اصول-سرپرستی-مبانی-مقدمات-مدیریت-شرکت-چرخ-پارس-300x225.jpeg)
حسین عبدی، مدرس مدیریت و برگزار کننده دوره های مدیریتی – تدریس دوره اصول سرپرستی، تهران – شرکت چرخ پارس (گروه صنعتی ولی زاده)
تدریس دوره آموزشی اصول سرپرستی و مبانی مدیریت برای سرپرستان و مدیران مجموعه کارخانجات فرش
![حسین عبدی - تدریس دوره آموزشی اصول سرپرستی و مبانی مدیریت و رهبری برای سرپرستان و مدیران مجموعه کارخانجات فرش مشهد](http://www.hosseinabdi.ir/wp-content/uploads/2015/08/osul-sarparasti-farsh-mashad1-300x168.jpg)
حسین عبدی مدرس دوره های مدیریتی – تدریس دوره آموزشی اصول سرپرستی برای سرپرستان و مدیران مجموعه کارخانجات فرش و ریسندگی
![حسین عبدی - تدریس دوره آموزشی اصول سرپرستی و دوره مبانی مدیریت و رهبری برای مدیران و سرپرستان شرکت های صنایع پخت مشهد، پاژ قطعات خودرو، آرتمیس و مشهد کرپی](http://www.hosseinabdi.ir/wp-content/uploads/2016/03/supervisory-300x225.jpg)
حسین عبدی – تدریس مدیریت – برگزاری دوره آموزشی اصول سرپرستی برای مدیران و سرپرستان شرکت های صنایع پخت، پاژ قطعات خودرو، آرتمیس و …
![برگزاری آزمون کتبی از کارکنان حاضر در دوره آموزش اصول سرپرستی شرکت طراحان تجهیزات صنعتی پیشگام](http://www.hosseinabdi.ir/wp-content/uploads/2023/11/برگزاری-آزمون-کتبی-از-کارکنان-حاضر-در-دوره-آموزش-اصول-سرپرستی-شرکت-طراحان-تجهیزات-صنعتی-پیشگام.jpg)
برگزاری آزمون کتبی میان دوره از کارکنان حاضر در دوره آموزش اصول سرپرستی شرکت طراحان تجهیزات صنعتی پیشگام
دیدگاه های اخیر